技能要求：
行政管理，资料管理
岗位职责：
1. 全面负责办公室人事行政管理。
2. 建立健全办公室规章及工作程序，监督、检查全院各项规章制度的执行与落实情况。
3. 文书起草与文件处理：负责医院文件的审核、发文及归档管理，确保文书质量和保密性。
4. 做好医疗机构上级各迎检部门检查工作。
5. 会议与活动组织：负责安排对内对外接待及重要会议、活动及全院员工大会，做好组织协调和保障工作。
6. 对外联络与品牌宣传：负责医院同集团联络、对外宣传、外事联络、大型活动策划实施，以及品牌管理与形象建设。
7. 印章、档案与后勤管理：严格管理、规范使用医院公章；负责合同等电子档案管理；统筹办公用品配置、食堂管理、院内停车等后勤保障工作。
8、做好与上级部门及横向部门之间的联络协调工作；
9、领导交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历；35-50岁；有医院院办、后勤管理工作经验者优先；
2、具有良好的写作及文书处理能力，能熟练使用各种办公软件；
3、良好的组织协调及人际交往能力；
4、善于沟通，有较强的执行能力；
5、可接受吉林-长春两地短期出差工作。 福利待遇：享有五险一金、法定节假日、餐补、员工节日福利、满勤奖、工龄工资等福利！如您有职业规划，我们为您提供施展才华的舞台。期待有识之士加入我们的团队。