岗位职责：
1.全面负责过15家以上连锁门店的日常运营管理，确保单店月均营收增长不低于8%
2.优化标准化运营流程(SOP)，每季度完成至少1项核心流程迭代
3.搭建门店KPI考核体系，实现人效同比提升15%
4.统筹新店开业筹备，确保3个月内达成盈亏平衡

任职要求：
1.连锁餐饮/烘焙行业5年以上运营经理经验，管理过15+直营门店
2.精通零售业CRM系统操作，3年以上SAP/ERP系统使用经验
3.具备成本管控能力，曾实现门店毛利率提升5%以上
4.年龄32-38岁，有跨区域多店管理成功案例