岗位职责：

1、负责招生咨询工作；

2、挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、应届生或者毕业2年以内有相关工作经验的往届生优先；

3、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；

4、具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好的团队合作意识；

5、热爱销售工作，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望。

一、薪资福利：
1. 丰厚薪资激励：提供行业领先的薪酬水平，资深TOP销售月薪可达60,000-70,000元，销售团队中位数月薪30,000-40,000元。新人销售保障月薪6,000-8,000元。
毕业生试用期：3,500元/月（含绩效），试用期1个月。
毕业生转正后：底薪3,000元 + 提成 + 奖金 + 超额激励 + 工龄工资，综合月薪范围6,000-15,000元，能力突出者收入上不封顶，综合年薪可达100,000-200,000元。
2. 完善福利保障：入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金，提供行业竞争力的高额提成方案。
3. 全面假期体系：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期。
4. 多元福利关怀：年度年终奖金、成功推荐新人奖金（1,000元/人）、定期团建与聚餐、员工文化活动、年度拓展旅游、不定期健康体检。公司另提供免费工装、工作手机，并在春节、端午、中秋、教师节、妇女节等节日发放专属福利。特别享有超长春节假期（14天）。
二、培训发展：
1. 带薪入职培训：提供系统化岗前培训，并安排资深同事“一对一”指导，助你快速胜任岗位。
2. 全周期成长支持：融合“新人帮带计划”、专项业务技能培训及干部晋升培训，构建完善的职业成长路径，助力你快速提升与晋升。
3. 专业化培训体系：持续开展新人培训、进阶技能培训，并由资深带教师父全程指导，确保能力持续精进。
三、晋升通道：
公司提供清晰的双通道职业发展路径：
专业通道（咨询方向）：初级咨询师 → 高级咨询师 → 咨询主任 → 咨询校长 → 项目总监
管理通道（市场方向）：市场主管 → 市场经理 → 高级市场经理 → 市场校长 → 市场总监
四、工作模式：
根据业务季节灵活安排，保障工作与生活的平衡，实行弹性季候工作制：
业务关键期：10:00 – 20:30，执行集中工作模式（单休制）
常规运营期：10:00 – 18:00，执行标准工作模式（双休制）
（具体安排根据业务节奏进行动态优化与通知）