1、负责公司考勤，日常人员招聘，为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障

2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；

3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；

4、对公司车辆进行管理；组织公司团建活动等。

岗位要求：
1、专科及以上，有人力资源。，有1年以上的人事行政经验的优先；

2、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。