工作内容：
1、熟悉招聘工作流程，管理并维护招聘渠道，开拓新渠道满足招聘需求；
2、独立开展招聘工作，具有面试技能技巧，有良好的沟通交流能力、亲和力、洞察力以及辨析能力；
3、关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等；
4、主要负责科技型企业研发类岗位（如开发工程师、测试工程师等）的招聘工作，推动组织人才战略落地，支持新业务部门及研究团队的组建与发展；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、3-5年招聘经验，有在科技型企业、研发领域招聘工作的经历，熟悉技术人才招聘逻辑。
3、工作积极主动，责任心强，有较好的抗压能力，能独立解决招聘进程中难点问题，推进招聘达成。