岗位职责:
1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程，及时更新招聘进度；
2、对岗位人才画像进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求；
3、对目标候选人进行电话沟通，候选人推荐、面试邀约、协调面试进程等；
4、完成上级主管分派的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，2年以上招聘工作经验，互联网金融相关行业积累优先；
2、能够独立负责招聘全流程工作，招聘基本功扎实，mapping能力突出者优先；
3、抗压性好，具备较好的沟通能力、招聘推动能力和自驱力。