职位描述：：
公司采用内部培养，内部晋升，不允许空降，故采用轮岗制来储备管理型的综合型人才。采用3个部门轮岗来让新人成长。
市场：对产品的了解，对市场的模式和流程的吃透，为未来做管理市场人员做储备
人事、行政：人力资源六大模块、财务、仓储、物流等的学习
管理：新进员工的培训，培养，会议的主持，活动的策划等。管理团队。
任职要求：
1.本科学历，专业无硬性要求，有相关经验优先考虑 ；
2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；
4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力；
5.有积极进取和勇于接受挑战的精神，个人素质过硬学历不是硬性要求。
薪资待遇：
1、实习期底薪4000＋绩效＋带薪培训；
转正底薪5000+管理奖金+晋升空间 ；
2、公司提供免费住宿，距离公司10分钟路程，小区式住房 ；
3、公司每年提供四次国内度假机会，定期举办庆功会等活动。
4、推行内部优先晋升制。