1、专业不限,26届经济管理大类优先考虑 实习可开实习证明。2、执行招聘计划，筛选简历、组织面试，办理入职/离职手续，维护人才库。
3、协助制定培训方案，跟进新员工入职培训，协助核算薪资、社保公积金，协助绩效考核实施，收集反馈并更新评估标准。
4、处理员工咨询与纠纷，策划员工活动（如团建），更新人事档案，确保合规用工。