一、岗位定位

直接管理计划员团队，统筹厂商运营全流程，优化人效与合规性，对库存周转率、政策兑现率等核心指标负责。

二、岗位职责

1、分配计划员日常工作（排产、库存、结算），审核关键输出文件（排产计划、价格文件、成本核算及销售定价等）。

2、分析厂家政策组合利润（返利+贴息+补贴），为销售定价提供策略建议。

3、审核厂商合同条款，规避库存买断风险、返利兑现争议。

4、打通整个排产销售、售后、财务等整个业务流程。

5、联动销售、财务部门，制定库存消化优先级（如库存车分配促销资源）。

6、与厂商及其他友商保持日常沟通联系，反馈问题（如发运延迟、政策模糊点），争取资源支持及合作等。