内江科技发展集团有限公司系内江路桥集团有限公司控股子公司，成立于2021年11月15日，为市属二级、竞争型国有企业。为完善公司组织架构，建立健全公司管理体系，有效推进公司全面综合发展，公司秉持公开、平等、竞争、择优原则，拟面向社会公开选聘总经理1名。现就选聘相关情况公告如下。

一、选聘岗位及范围

（一）本次选聘岗位及数量：内江科技发展集团有限公司总经理（市场化身份）1名。

（二）面向社会选聘符合岗位任职条件的企业经营管理人才。

二、选聘原则

（一）坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜。

（三）坚持组织认可、市场认可、职工群众认可。

（四）坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重。

（五）坚持依规依纪依法，提高科学化、制度化、规范化水平，推进企业治理现代化。

（六）坚持“公开、公平、公正”的原则选聘适合岗位需求的人员。

三、岗位职责

（一）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在公司董事会领导下，确保完成公司董事会确定的经济指标；组织实施经公司董事会批准的公司年度工作计划；分析公司所处行业发展趋势，组织收集各种市场信息及竞争对手情况，进行相关数据分析以及市场预测，并制定市场竞争策略。

（二）组织实施经公司董事会批准的经营管理事项，并制定公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经公司董事会批准后组织实施。

（三）负责执行和检查落实公司董事会所作出的各项工作决定；负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向公司董事会汇报公司经营计划执行情况。

（四）组织指挥各部门日常经营管理工作，在公司董事会授权权限内，负责签署日常行政、业务、有关协议、合同、合约等文件。

（五）公司董事会交办的其他工作。

四、任职条件

（一）任职基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有强烈的干事创业精神、创新意识，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有较强的治企能力，坚决落实上级和集团党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、

转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.熟悉现代企业内部运行机制，对国有企业经营工作有较强的认知理解能力、分析能力、创新能力、风险处置能力。

7.熟悉国家宏观经济政策和相关法律，有较强的风险防范意识。

8.具有团队精神和组织管理能力，较强的决策能力、计划能力、组织能力。

9.具有能够正常履行职责的身体素质。

10.无任何违法犯罪记录及不良征信记录。

（二）任职资格条件

1.年龄：45岁及以下（1980年7月31日及之后出生）。

2.学历及专业：统招本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、金融学、投资学、财务管理、建筑学、城乡规划、城市设计、环境设计、土木工程等相关专业。

3.工作经历：具有累计4年以上企业工作经历或者经济、投融资、法律、党群等相关工作经历。

4.管理经历

（1）同等规模企业或同层级的同职级岗位企业领导人员；

（2）在同等规模企业或同层级的企业任领导班子副职工作2年以上，未满2年的一般应当在其领导班子副职岗位和下一层级的企业领导班子正职岗位工作累计4年以上的企业领导人员；

（3）市管企业中层正职管理人员；

（4）在市管企业中层副职工作2年以上的企业管理人员；

（5）具备以上4种情形之一均可。

（三）不受理报名的情况

1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的。

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的。

4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.配偶、子女已移居国（境）外的。

7.《内江市国资委党委管理的市属国有企业领导人员管理办法》中需任职回避的。

8.其他不宜报名的情形。

（完整招聘公告请在“内江市人社局”公众号或内江路桥集团公众号查看）