1、负责公司深度培训工作。
2、负责公司层面拓展培训的组织与实施。
3、负责公司客户培训方案的组织、协调和实施工作，对培训结果负责。
4、负责对新拓展课程的研发及方案设计。
5、配合销售部经理指导销售人员制定详细有效的课程培训及营销方案。
6、为公司内部人员提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、2年以上培训经验