岗位职责：
1、能够独立负责人才发展项目： 独立负责关键人才发展项目的运营与管理。
2、能够进行课程开发： 能独立分析需求，并开发相应的培训课程与课件。
3、具备授课能力： 作为内部讲师，独立承担课程的授课与引导任务。
4、能够进行项目运营评估： 负责培训效果评估与日常培训活动的组织运营；
5、具备优秀的项目组织与协调能力：能高效推动多方协作与资源整合。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、 具备3年以上培训岗位工作经验；
3、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力，拥有强烈的自驱力、责任心以及出色的学习适应能力。