职位描述：
1.员工关系：办理入转调离全流程手续，维护员工档案及劳动合同管理；解答员工咨询，协助处理投诉与劳动纠纷初步沟通；组织员工关怀活动（生日会、团建等）。
2.绩效管理：协助收集考核数据、归档结果，跟进绩效面谈安排及相关文件维护。
3.薪酬福利：统计考勤、核对请假加班记录；支持薪资核算基础工作；办理社保公积金增减员 / 基数调整及咨询；协助商业保险、福利发放事宜。
4.其他事务：配合企业年检、劳动年审等政府申报；完成上级交办的人力资源相关工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力、行政、心理学相关专业优先；
2.2年以内人力资源相关工作经验（应届生可投），了解劳动法及基础人事流程即可；
3.熟练使用 Office（擅长 Excel 数据统计），具备基础公文写作能力；
4.沟通协调强、服务意识佳，细致耐心、责任心足，能高效处理多任务；
5.具备良好保密意识，妥善处理敏感信息。