综合人力部门
岗位职责：
1.优化事务所招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作；
2.负责招聘渠道与平台的开发、分析、管理及维护工作；
3.对接各部门需求，完成招聘信息发布、简历筛选、面试组织、录用通知等具体工作；
4.负责招聘数据的统计与分析相关工作；
5.协助组织实施各大合作院校的校园招聘活动；
6.部门其他辅助性工作；
7.领导安排的其他工作。
岗位要求
1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，1年及以上人力资源工作经验，精通招聘模块，有律师资源；
2.具有良好的职业素养，擅长沟通和表达，有律所行业独立律师招聘经验者优先考虑；
3.有比较强的分析力和敏锐度，精通员工关系及招聘模块。