职位描述

1.熟练使用招聘软件，根据招聘需求，及时发布并更新招聘信息，完成简历的收集、初筛、邀约等工作；

2.完成招聘渠道拓展及维护，评估招聘渠道实施效果并做出相应调整；

3.及时完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；

4.需要一定的目标感，抗压能力强，有良好的表达沟通能力，能够主动解决问题。

职位要求

1. 要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类等专业优先；

2. 要求6个月以上的招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道操作，具备快速寻源能力；

3. 掌握招聘流程，沟通表达流畅，抗压能力强，有良好的服务意识和团队协助精神；

4. 熟练使用Office办公软件及招聘软件。

薪资福利

1、综合薪资3k-4k，试用期期间薪资待遇与转正后一致，日常节日礼物及每年不定期团建活动；

2、上班时间：8:30-11:50,13:30-18:00；

3、晋升及培养：多通道职业晋升路径、人才梯队培养；

4、培训：入职培训、岗前培训、优秀员工外派培训、线上线下培训、职业规划培训。