工作职责：
1. 参与养老机构护理服务、质量管理、科学膳食等核心业务条线的轮岗实践，深度理解各环节的运营逻辑与服务标准。
2. 协助各部门完成日常运营工作，包括但不限于服务流程梳理、数据统计分析、客户需求响应等。
3. 在轮岗期间主动发现业务痛点，提出合理化改进建议，参与小型优化项目的推进落地。
4. 学习机构整体运营模式，积累跨部门协作经验，为后续管理岗位的胜任打下基础。

任职要求：
1. 本科及以上学历，医学、护理、养老服务、社会工作、健康管理等相关专业优先。
2. 对养老行业有热情，具备良好的同理心与服务意识，能快速适应养老机构的工作环境。
3. 具备较强的学习能力与执行力，能在轮岗中快速掌握不同岗位的核心技能。
4. 拥有出色的沟通协调能力与团队合作精神，能有效对接各部门资源推进工作。
5. 逻辑清晰，有一定的数据分析思维，能通过数据发现问题并辅助决策。