岗位职责：
1、负责老年公寓的护理技术管理工作；
2、负责制定老年护理工作计划，定期检查、总结，定期进行护理工作汇报；
3、根据护理管理制度、老年护理技术操作规范、护理常规和规章制度，指导实施业务培训、技术考核等工作；
4、负责考察与监督护理主管等人员的工作质量和效率，发现问题及时研究并提出改进措施，严防护理差错和事故发生；
5、负责老年公寓护理人员工作思想、人事安排等工作；
6、负责制定老年公寓护理人员培训和梯队建设计划并组织实施，组织老年公寓护理人员业务学习和专业培训。

任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，从事护士长、护理相关管理，且多年工作经验者优先；
2、有养老、医疗、医院等机构运营、项目、品牌管理工作经验优先；
3、具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。
内科、老年病科或急症临床10年以上管理工作，30人以上团队管理经验，抗压性强，无家庭负担！
以下请提前了解
没有护士资格证勿投，要求必须有内科、老年病科临床经验，仅有口腔、妇科、医美、体检等从业经验勿投，该岗位要求有管理汇报能力，会做PPT，熟练使用办公软件，带30+人次团队，45岁以上职业投入精力不足勿投。周休2 天，能接受服务行业排班制休假。