岗位职责：
1.负责区域内批发/经销商布局规划及架构搭建，对批发/经销商的设立变更及撤销进行管理。
2.负责规划渠道中各品项的分销标准,规范各品项的布局，陈列规范，提升覆盖率。
3.负责数据库建立、收集和分析各渠道数据,协助销量提升。
4.市场检核，规范管理，对接巡查，出具市场检核通报。
5.批发/经销商生意回顾，经销商人员培训、帮扶。
6.上级交代的日常工作管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，英语至少过四级；
2.具备2年及以上的国内快消行业渠道管理经验，擅长经销商/批发商渠道管理；
3.性格积极乐观、开朗，主动性强，有一定的影响力；
4.追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻非洲发展。
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。