岗位职责:
1、协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；
2、负责搭建渠道经营追踪体系，追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控，提升边际贡献；
3、负责结合总公司业务推动节奏，组织渠道销售活动，组织各类标准化产品营销活动，制定激励竞赛方案并追踪达成，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
4、负责执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动；
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，相关专业优先；
2、40周岁以下，1年及以上相关岗位经历；
3、工作认真踏实，严谨细致，能承受一定的工作压力。