工作职责：

1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所制定的各项目
标
2、制定酒店经营、管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程和各级管理人员、员工的职责，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性。同时详细阅读、分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。协调各部门之间的关系，确保酒店工作系统的高效运行。
4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月财务报表，做好成本控制、财务预算等工作；检查分析每月营业情况；检查每日收支情况和应收帐款、应付帐款。
5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。
6、与各界人士保持良好关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

7、指导训导工作，培养人才，提高酒店的整体服务质量和员工素质。8.抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发觉薄弱环节，供应酒店客房整体服务质量水平。

8、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和负责态度去完成好本职工作。

9、负责酒店管理人员的录用、考核、酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

年龄：45岁以下；

有责任感，能吃苦耐劳，管理能力及抗压能力强。

工作经验：八年以上高星级酒店及公寓管理工作经验，四年以上同等岗位工作经验；

薪资：10K以上，具体面议

工作地点：长春和沈阳，投递简历，辛苦标记！