岗位内容：
1：根据公司战略规划，编制年度招聘/培训计划并有效实施；
2：负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
3：组织各类社招/校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作；
4：搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
5：协助上级领导做好年度人力资源计划；
6：能独立开发培训课件，跟进培训实施并完成培训效果分析等；
7：负责员工保险购买、考核统计、工资核算、人事档案建立及存档等；
8：以及部门临时性工作等；
任职要求：
1. 本科以上学历，专业不限；
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和招聘工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4. 有较强学习及组织协调能力和时间管理能力；
5.具有较强的抗压能力，很强的自驱力，善于发现问题解决问题等。新工厂组建，晋升机会很多。
必须是生产制造业人资背景工作经验，至少连续在一个企业里待3年以上的；
非诚勿扰；
面试地点：成都邛崃羊安独角兽工场A04三楼