岗位职责：

1、结合区域实际，制定和实施不同阶段店长店员培养计划，提升团队能力；
2、制定并推广区域店长店员晋升发展机制；
3、团队日常产品知识、新品知识、竞品对比、六大营收综合提升销售技巧及话术培训，门店销售基础流程等内容培训；
4、店长分级管理及店长任职能力赋能提升

岗位要求：本科以上学历、30周岁以下，有人员运营、培训相关经验者优先。

薪资待遇：5000-7000千、缴纳五险一金、节假日福利、带薪年假、年终福利奖金