岗位职责：
1. 负责招聘工作，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；
2. 负责员工的考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理；
3. 协助处理员工关系问题，包括员工的入职、离职、培训、考核以及离职手续等；
4. 负责公司文化的推广活动，组织员工活动，营造良好的工作氛围。
任职要求：
1. 大专以上学历，2年以上人力经验，具备良好的沟通能力和协调能力；
2. 有责任心，能够独立处理和解决问题；
3. 熟悉使用办公软件，具备良好的团队合作精神；
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的适应能力和学习能力。