1、岗位职责
（1）负责制定公司的中长期战略规划和年度经营计划，确保业务目标的达成。
（2）负责管控公司的业务进度、管理目标等，确保业务流程的高效和合规。
（3）负责公司核心团队建设，确保团队氛围和人才质量持续改善，不断提升团队战斗力。
（4）负责公司人才引进、干部考核、超目标激励等竞争性机制的制定、完善及实施。
（5）负责关键客户、合作伙伴和政府机构的关系维护，参与重大商务谈判和公共活动。
（6）负责监控财务状况，持续提升公司的盈利能力和人效效率，定期向公司报告经营质量和经营结果。

2、任职资格
（1）35周岁以下优先，药学、医疗器械、市场营销等相关专业大专及以上学历

（2）工作经验：5年相关行业工作经验，2年以上团队管理经验。
（3）专业技能：熟悉处方药品招商业务及盈利模式，且具有较强的创新运营能力。
（4）领导能力：具备较强的领导力、战略规划能力和团队建设能力、沟通协调能力。
（5）法律意识：熟悉相关法律法规，具备良好的合规经营意识。