一、岗位工作职责

1、制定、修改合同管理办法；

2、与财务部、市场部等其他合同审查部门共同负责合同审查；

3、核查公司订立合同和履约情况，对公司总经理和分管领导负责；

4、参与合同纠纷的调解、仲裁、诉讼准备及善后工作；

5、协助合同归档部门（财务部、产品部、技术部、办公室等）做好合同归档管理工作；

6、组织开展公司内部法律风险管理、全员职业道德、合同合规培训等各类宣传培训工作；

7、针对不同交易类型（如服务协议、股权投资、合作、对外投资等）制定差异化条款；

8、配合对公司的数据合规、数据确权、知识产权战略等布局和管理、申请，对接技术部门、资质管理部门等对接数据合规处理、数据确权、软著、商标、专利的申请与维护工作，处理涉及数据合规、数据确权、知识产权的争议事件；

9、为公司经营决策和业务运营提供法律及风控支持，包括但不限于：协助日常商务谈判，负责起草、审查、修改、会签合同和各类法律文件，建立合同风险分级管控机制，把控重大商业条款的法律效力；

10、联系顾问律师审核合同，必要时开展尽职调查并出具法律意见书；

11、对高频使用的模板每年度复核，更新法律援引；

12、在合同发生争议时准备“争议响应清单”，包括证据留存规则（如邮件、履约记录）、律师团队联络表、财产保全路径等；

13、协助合同经办部门（公司业务部门或职能部门）洽谈合同、起草合同及处理争议；

14、完成法务经理/总监和公司上级领导安排的其他工作。

二、任职资格要求

1、五官端正，仪表端庄，性格开朗；

2、法学相关专业本科及以上学历，“五院四系”硕士及以上学历背景者优先；

3、通过国家法律职业资格考试，有法律职业资格证书(A证）；

4、3年以上相关法律工作经验，至少2年以上企业法务管理经验；

5、有IT企业法务工作背景、数据合规管理、数据确权经验经验优先；

6、熟悉《公司法》《证券法》《数据安全法》《著作权法》《专利法》《商标法》等法律法规，法律专业知识扎实、技巧较为娴熟；

7、熟悉非诉以及商业纠纷诉讼等相关法律法规和较为丰富的实操经验；

8、具备良好的语言表达和文字写作能力，良好的逻辑思维能力，优秀的沟通协调能力和应变、解决问题的能力；

9、善于分析、研究与总结，具备良好的法律逻辑思维能力和应变、解决问题的能力以及良好的应变能力；

10、能够学习行业新兴知识，提前对行业进行识别风险，实时跟踪新型法律问题（如数据合规、数据确权、数字人才、AI智能生成内容版权、大数据、区块链、加密数字货币、前沿技术新规等），为企业策略提供可行的解决建议/方案；

11、具备良好的商务谈判能力，为人正直；

12、熟练使用电脑及日常办公软件。