一、岗位职责：
负责部门测试团队的工作进度把控、人才培养；测试方案、测试计划的编写；对研发产品的软件质量把关。
1、测试任务：全面把握产品的功能及非功能需求，设计针对不同产品的测试方案和测试策略；完成公司软件产品的相关测试工作，协助开发人员完成bug修正；跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，并推动修复；根据项目测试过程，完成相关文档的编写，包含测试用例、测试报告、安装部署手册、用户手册；编写测试用例和组织评审，严格执行测试用例，准确记录bug产生的过程并进行跟踪，直到BUG解决；负责软件版本计划、测试、及发布管理。
2、技术决策：负责系统性能瓶颈分析，提出性能调优建议，编写性能测试报告；开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口及性能测试等；测试领域新技术、方法的研究、应用，不断拓展测试类型，提升测试效率；参与产品需求分析,提供需求建议。
3、管理工作：开发和维护统一的测试流程，对测试工程师的测试用例、测试过程、测试方法进行统一把关；分配和组织协调测试工程师的日常工作；负责测试团队的能力提升、技术分享等日常团队培养工作；根据部门研发计划合理的制定测试计划，并跟踪测试过程，把控测试质量。
4、技术支持：负责公司系统业务功能等各项专业测试。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、软件开发等相关专业。
2、具备5年以上测试工作经验；有大型软件项目测试经验；有性能测试相关工作经验；有自动化测试经验者优先；同一公司同岗位连续工作年限不低于2年。
3、熟悉软件研发过程，掌握黑盒测试用例的设计方法，较强的功能测试设计能力。
4、熟练掌握操作系统（linux、windows）和主流数据库（oracle、mysql、sql server）。
5、具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力。
6、具有丰富的软件测试经验，认真严谨，良好的敬业精神、组织协调和承压能力。
7、自信，抗压性强，有韧性，责任心强。