（一）岗位工作内容：

1、制定、修改合同管理办法。

2、与财务部等其他合同审查部门共同负责合同审查。

3、核查公司订立合同和履约情况，对公司总经理和分管领导负责。

4、参与合同纠纷的调解、仲裁、诉讼准备及善后工作。

5、协助合同归档部门（财务部、产品部、技术部、办公室等）做好合同归档管理工作。

6、开展法律宣传教育培训。

7、联系顾问律师审核合同，必要时开展尽职调查并出具法律意见书。

8、针对不同交易类型（如服务协议、股权投资、合作、对外投资等）制定差异化条款。

9、对高频使用的模板每年度复核，更新法律援引。

10、在合同发生争议时准备“争议响应清单”，包括证据留存规则（如邮件、履约记录）、律师团队联络表、财产保全路径等。

11、协助合同经办部门（公司业务部门或职能部门）洽谈合同、起草合同及处理争议。

12、法务总监和公司上级领导安排的其他工作。

（二）岗位任职要求

学历及工作经验要求：

1、五官端正，仪表端庄，性格开朗。

2、本科及以上学历；法学专业（知名大学法学专业或者著名政法院校优先）。

3、通过国家法律职业资格考试，有相关职业资格证书。

4、5年以上相关法律工作经验，至少2年以上企业法务管理经验。

5、有互联网企业工作背景、数据合规管理经验优先。

必备知识及能力要求：

1、熟悉民法典、劳动法，公司法等相关法律、法规；法律专业知识扎实、技巧娴熟。

2、具备较强的撰写能力、组织能力、学习能力以及优秀的自我驱动性。

3、具有较强的沟通协调能力、判断能力、分析能力。

4、善于分析、研究与总结，具备良好的法律逻辑思维能力和应变、解决问题的能力以及良好的应变能力。

5、具备良好的商务谈判能力，为人正直。

6、熟练使用电脑及日常办公软件。