招聘职位
人事兼行政经理（综合管理岗）
工作地点：深圳市龙华区龙华街道（需适应短期市内项目协调）
薪资福利：月薪 8,000 元（税前） + 五险一金 + 节日福利 + 年度体检 + 职业发展培训 + 龙华区人才政策适配支持
岗位职责（强化地域政策适配性）
人力资源管理
本地化人才战略
结合龙华区产业导向（数字经济、新能源等）及公司业务需求，制定人才引进、培养及保留策略，重点吸纳熟悉深圳及大湾区劳动政策的复合型人才。
主导招聘工作，拓展龙华区人才市场、高校合作等本地化渠道，精准匹配节能技术、行政管理等岗位需求，确保核心团队稳定性。
政策合规与员工关系
跟踪深圳市及龙华区劳动法规（如《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》），完善员工手册、绩效考核等制度，规避用工风险。
处理员工入职、离职、社保公积金等事务，对接龙华区社保局、劳动仲裁机构，提供劳动纠纷预防与调解支持。
人才发展与激励
建立分层级培训体系，结合龙华区职业技能培训补贴政策，组织节能技术、行政管理等专项培训，提升团队综合能力。
优化薪酬结构，探索龙华区人才补贴申报（如本科 1.5 万元、硕士 3 万元），增强薪资竞争力。
行政管理
本地化运营支持
统筹办公场地管理，优化龙华区总部及项目驻点的资源配置，协调物业、设备维护等事务，降低运营成本。
对接龙华区政府部门（如科技创新局、工业和信息化局），办理工商年检、高新技术企业资质维护等事务，争取政策红利。
合规与风险管控
建立龙华区特色合规体系，落实安全生产、消防管理等要求，定期组织应急演练，确保企业运营合法合规。
管理公司固定资产及档案，结合龙华区档案管理规范，优化文件归档流程，保障信息安全。
文化与品牌建设
策划龙华区主题文化活动（如低碳环保宣传、社区公益），提升企业本地影响力；组织团队建设活动，增强员工归属感。
维护公司形象，协调媒体关系，对接龙华区融媒体中心等机构，扩大品牌传播。
任职要求（匹配地域与行业需求）
专业与经验
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；3 年以上人事行政工作经验，至少1 年以上高新技术企业或能源行业管理经验，熟悉龙华区企业运营特点。
有龙华区政府部门对接经验（如申报人才补贴、项目资质）者优先。
核心技能
精通人力资源六大模块，熟悉深圳及龙华区劳动政策（如社保缴纳、公积金比例、产假规定），具备劳动纠纷处理能力。
掌握行政管理流程，熟悉龙华区工商税务年检、高新技术企业认定等事务，能独立完成政府申报材料编制。
熟练使用办公软件，具备优秀的公文写作、数据分析及跨部门协调能力。
综合素质
持有人力资源管理师（三级及以上）、企业合规师等认证者优先；具备较强的抗压能力与突发事件处理能力。
熟悉龙华区交通网络及配套资源（如地铁 4 号线、深圳北站），优先考虑本地或计划定居龙华的候选人。
认同公司 “绿色科技” 理念，愿意投身新能源行业，助力双碳目标实现。