岗位职责：

1. 制定销售战略：结合公司发展目标与市场趋势，牵头制定中长期销售战略规划，明确各阶段销售目标、市场拓展方向及资源配置方案，确保销售策略与公司整体战略高度契合。

2. 团队管理与建设：负责销售团队的组建、培训与管理，制定科学的团队考核与激励机制，提升团队成员的专业能力与销售积极性；定期组织团队会议，复盘销售业绩，解决团队运营中的问题，打造高效、稳定的销售团队。

3. 销售目标达成：带领销售团队完成公司下达的年度、季度、月度销售指标，监控销售进度，及时调整销售策略，确保销售任务顺利落地；跟踪重点客户项目进展，推动大额订单签订，提升整体销售业绩。

4. 市场拓展与客户维护：牵头开拓新市场、新渠道，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户信息库；维护核心客户关系，定期拜访重要客户，了解客户需求，解决客户合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度，保障长期稳定合作。

5. 行业与竞品分析：持续关注行业动态、市场需求变化及竞争对手情况，收集相关数据与信息，形成分析报告，为公司产品研发、销售策略调整提供决策支持。

6. 跨部门协作：与产品、研发、财务、供应链等部门保持密切沟通，协调资源解决销售过程中的产品交付、售后支持等问题，确保销售流程顺畅；反馈市场与客户需求，助力产品优化与服务升级。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

2.工作经验：具有聚氨酯/胶粘剂/化工品销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验。

3. 能力要求：

战略思维：具备敏锐的市场洞察力与前瞻性思维

团队领导力：善于激发团队潜能，有优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带领团队攻克销售难题，达成业绩目标。

业务能力：精通销售技巧与谈判策略，有丰富的大额订单成交经验，能独立对接重点客户，推动复杂项目落地。

抗压能力：能适应高强度工作节奏，承受销售业绩压力，具备在复杂市场环境中解决问题的能力。

4. 素质要求：具备强烈的责任心、事业心与结果导向意识，诚信正直，有良好的职业素养与团队协作精神；能接受短期出差。

薪资福利：

1. 薪资结构：底薪2-3万+销售提成+奖励，上不封顶，业绩优秀者薪资无上限。

2. 福利保障：五险一金