岗位职责：
1负责非标机械设计团队的组建、日常管理、任务分配、技术指导与绩效评估，提升团队整体效能；
2制定部门技术发展路线，主导新技术、新工艺的研究、引进与应用，构建和维护部门设计规范、标准件库及知识体系；
3主导重大、复杂非标设备或自动化集成项目的技术方案评审、关键技术路径选择与风险评估，是最终技术决策者之一；
4对非标项目的全过程（方案、设计、采购、装配、调试、验收）进行技术、质量、成本和进度的总体把控，确保项目目标达成；
5作为核心技术接口，高效协同销售、采购、生产、电气、软件及售后等部门，协调内外部资源，解决项目重大瓶颈问题；
6与重点客户进行技术交流，深度理解客户需求，提供权威技术解决方案，维护并提升客户对技术能力的信任；
7建立、优化并推行高效的研发设计流程、质量管理体系（如设计评审、FMEA、标准化）及项目管理规范；
8负责部门或项目组的研发预算编制与控制，审核设计方案的经济性，在保证性能与质量的前提下有效降低综合成本；
9评估和选择关键零部件供应商及技术外包合作伙伴，建立并维护良好的技术合作关系；
10人才培养与梯队建设：制定团队培训计划，培养核心技术人员，搭建人才梯队，营造学习与创新的团队氛围；
11技术风险管理与问题升级处理：识别项目中的重大技术风险，制定预案，主导处理项目现场出现的重大、复杂技术难题和客户投诉；
12从技术角度参与公司产品与业务规划，为公司战略发展提供技术层面的决策支持。
能力要求：
1机械、自动化相关专业本科及以上学历，8年以上非标自动化行业经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有成功的大型复杂项目交付案例
2具备优秀的团队建设、激励和领导能力，能有效提升团队士气、凝聚力和战斗力，善于培养和发掘人才；
3不仅精通非标设计，更擅长技术体系搭建、流程优化、知识管理和标准化建设，能将个人经验转化为团队能力；
4具备强烈的成本、利润和风险意识，精通项目全生命周期管理，能统筹资源，确保项目在预算内按时保质交付；
5能够理解公司业务战略，将技术工作与商业目标相结合，具备一定的市场洞察力和客户需求转化能力；
6卓越的内外部沟通协调能力，能清晰表达复杂技术概念，有效说服和影响客户、管理层及跨部门同事；
7在复杂、高压环境下具备优秀的分析判断和果断决策能力，能快速定位问题根源并提出系统性解决方案；
8机械设计功底极为扎实，广泛的知识面（机械、气动、液压、有限元分析等），能对各类设计方案做出权威判断和指导
9具备与客户中高层建立互信、进行深度技术交流的能力，能够维护和提升客户满意度；
10对新工艺、新技术保持高度敏感，能推动技术创新在部门的落地应用，带领团队持续学习和进步。