岗位职责
1、根据企业的战略规划开展管理工作；
2、负责总经办协调工作，保持各部门高效运转；
3、负责组织相关职能部门起草、优化公司级各项管理制度和工作流程，并负责统一发布最新管理制度和工作流程，负责合规管理工作；
4、负责公司人力资源管理工作；
5、负责公司行政体系建设，包括日常行政管理、总务后勤制度和流程的优化，完善行政后勤各项工作标准；
6、负责组织企业品牌建设，党建工作、企业宣传及新媒体管理工作；
7、负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况；
8、完成上级领导交办的相关工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理和相关专业，具有5年以上相关经验和3年以上管理经验，具有法律相关学历或法务工作经验者优先；
2、有较强的文字功底，熟练掌握公文书写，熟练使用办公软件；
3、熟悉国家相关法律、法规和政策；
4、具有很好的沟通协调能力、计划能力，良好的分析、判断能力，很强的工作主动性和工作责任感，有一定的抗压能力。
5、工作有条理，细致、认真、有责任心，抗压力强、办事严谨有计划性；
6、为人诚实可靠、品行端正，有良好的职业素养和职业操守。