薪资构成:

基本薪资3000- 8000元（视面试情况定薪定级）+培训津贴2000+提成20%+个人销售奖金8%-28% +业务方案奖金+辅导津贴 +季度奖金+年终奖等，收入上不封顶。（半年以上员工综合薪酬达3-5w）

另配套优才政策：过往年收入12w以上，额外享受8000元/月人才补贴，过往年收入20w以上，额外享受12000元/月人才补贴，长达18个月。

2.工作时间:8：30~17：00，周末双休，法定节假日正常休。

任职要求：

1.年龄与学历：25-50周岁，本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。

2.工作经验：3-5年销售经验，有金融、养老、健康、医疗，教培等相关行业经验者优先；有团队管理和培训经验者优先。

3.能力与素质：具备出色的沟通协调能力、客户关系管理能力和市场开拓能力；拥有敏锐的市场洞察力与分析能力，能够准确把握市场趋势与客户需求：具备强烈的责任心、进取心与团队合作精神，勇于挑战自我，追求卓越。

4.热爱大健康事业，看好银发经济赛道，愿意长期投身养老产业。

5.其他要求：因后期工作直接对接服务公司中高端客群（上岗1个月后视个人工作能力分配50-100名优质老客户，助力个人业务开拓），要求个人学习力强，业务品质良好，人行征信优良，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录等。

报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。