薪资待遇：月薪 9000-15000 元（底薪 7000-10000 元 + 团队绩效 1000-3000 元 + 管理补贴 1000 元），五险一金、节日福利、带薪年假、清晰晋升通道。
岗位职责：制定养老服务标准与流程；负责员工招聘、培训、考核与日常管理；对接客户需求，处理服务纠纷；优化服务方案，提升客户满意度。
招聘要求：
年龄 35-50 岁，大专及以上学历；
持高级养老护理员证书 + 管理相关培训证明；
熟悉养老服务全流程，具备员工管理、客户沟通、纠纷处理能力；
有 3 年以上养老服务行业管理经验，熟悉本地养老政策者优先。