1.具备5年及以上政府机关、事业单位、国有企业等体制内工作经验；同时具备人力资源管理工作经验及党建或纪检工作经验者优先；2.有建交、城管等相关行业综合管理经验者可优先考虑。3. 具备扎实的制度体系建设能力，能独立牵头制定完善各类管理办法及运行机制；精通人力资源管理全流程，尤其是干部“引选育用管”环节实操经验丰富；熟悉党建或纪检工作流程，具备基础的党建纪检业务处理能力；具备较强的统筹协调能力，能联动多方资源推进复杂项目落地；拥有优秀的文字表达能力，能精准撰写公文、方案及报告。