1.合同管理。负责起草、审核、修订公司各类商业租赁合同和法律文件，确保条款合法合规。建立和完善公司标准合同库及合同管理流程。
2.内控检查：跟踪重要制度和合同的履行情况，处理制度和合同履行中的争议和问题。
3.内部咨询与培训：为各业务部门提供日常法律咨询，解答法律问题，并就潜在风险提出预警和解决方案。定期为员工组织法律知识培训，提升全员合规意识。
4.公司治理与投融资支持。处理与公司内部治理相关的法律事务，公司章程修订，分公司/子公司的设立与注销支持等。
5.知识产权管理。负责公司商标、专利、著作权、域名等知识产权的申请、维护和保护工作。处理知识产权侵权纠纷。
6.纠纷处理与诉讼管理。处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政复议等纠纷案件，管理外聘律师，并作为公司代表与司法机关、行政机关沟通。制定纠纷应对策略，尽可能通过非诉讼方式（如谈判、调解）解决争议。
7.其他专项法律事务。

任职要求

1.本科及以上学历，取得相应学位证书，法学等相关专业；
2.具有1-3年法律事务管理工作经验，对商业地产领域法律事务有一定了解；
3.通过国家统一法律职业资格考试；
4.具有较高水平的报告写作能力；
5.具有较强的抗压能力、组织协调能力；
6.年龄35周岁以下。