岗位职责：
1、负责公司招聘工作开展，招聘渠道开拓及维护；
2、负责员工入离职手续的办理；
3、负责员工劳动合同及其他协议的签订，负责内部档案的管理与维护；
4、负责新员工入职培训及日常培训跟进及台账建立；
5、引导员工遵守公司的各项规章制度，约束员工行为规范；
6、负责日常考勤管理及维护，月度考勤结算；
7、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、管理类、应用心理学等相关专业；
2、有2年以上招聘工作经验，熟悉各招聘渠道；熟悉人力各个模块基础工作；
3、亲和力及沟通能力强，有发现问题及解决问题的能力；