职位描述
统筹整体运营策略：结合公司发展战略与市场动态，制定全面的运营策略，明确各阶段运营目标与方向，为公司整体运营工作提供指导框架。
目标拆解与推进：将公司整体目标细化分解到各部门，制定详细的目标达成计划，跟踪各部门目标推进情况，及时协调解决目标实现过程中出现的问题，确保公司整体目标的顺利达成。
资源协调与分配：全面掌握公司内外部资源，根据各部门工作需求及优先级，进行合理的资源协调与分配，保障各部门工作的顺利开展，提高资源利用效率。
跨部门沟通与协作：作为运营部门的核心，积极与公司各部门进行沟通，建立有效的协作机制，解决部门间工作衔接断层问题，推动各项工作高效协同进行。
运营体系搭建与完善：牵头搭建公司运营管理体系，包括计划管理、流程管理、绩效管理等模块，不断完善体系内容，确保运营工作规范化、标准化。
风险把控与应对：对公司运营过程中可能出现的风险进行预判，制定风险应对预案，当风险发生时，及时组织协调资源进行处理，降低风险对公司运营的影响。
团队管理与培养：负责运营部门的团队建设，制定团队发展计划，培养团队成员的专业能力与综合素质，提高团队整体运营水平。
岗位要求
学历与专业：本科及以上学历，房地产经营管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：具有 5 年以上房地产行业运营管理相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验，熟悉房地产项目全生命周期运营流程。
专业能力：具备出色的战略规划能力和统筹协调能力，能够准确把握市场动态和公司发展需求，制定切实可行的运营策略。
沟通与协调能力：拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能够有效解决部门间的矛盾与问题，推动各项工作顺利开展。
风险意识：具备强烈的风险意识和敏锐的洞察力，能够及时发现运营过程中的潜在风险，并采取有效的应对措施。
** leadership 能力 **：具备优秀的团队领导与管理能力，能够激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕