岗位要求

项目管理与运营经验

1. 行业深耕：拥有1-3年主题公园、游乐园或大型文旅项目运营管理经验，深度参与过大型主题乐园从筹备建设到运营管理的完整周期，对游乐园行业的发展趋势、市场动态及运营模式有深刻理解。

2. 项目统筹：成功主导过乐园内游乐设施更新改造、新园区建设等项目，具备出色的项目规划、组织、协调和控制能力。能熟练运用项目管理工具与方法，制定项目计划，合理安排资源，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。

3. 运营优化：具备丰富的游乐园日常运营管理经验，熟悉园区票务、游客服务、设备维护、安全管理、市场营销等各个环节的运作流程。能够通过数据分析和市场调研，挖掘运营中存在的问题，提出针对性的优化方案，有效提升园区的运营效率和经济效益。

团队领导与沟通能力

1. 团队管理：有带领 20人以上跨部门团队的经验，涵盖运营、维护、营销、客服等多个职能部门。善于激发团队成员的工作积极性，根据成员的特长和职业发展需求合理分配工作任务，定期组织团队培训与绩效评估，提升团队整体专业素质和执行力。

2. 沟通协调：具备卓越的沟通能力，能够与公司高层、各部门负责人、合作商、政府监管部门及游客进行有效沟通。在跨部门协作中，擅长协调各方利益，解决沟通障碍，确保信息及时、准确传递，保障乐园各项工作顺利开展。

风险管理与安全意识

1. 风险防控：具备敏锐的风险识别和防范能力，能够对乐园运营过程中的各类风险，如设备故障、恶劣天气、游客安全事故、市场波动等进行全面评估和预警，制定完善的应急预案，有效降低风险发生的概率和影响程度。

2. 安全管理：高度重视游客安全，熟悉国家及地方关于乐园安全管理的相关法律法规和标准规范。有丰富的安全管理经验，能够建立健全安全管理制度和操作流程，组织开展安全培训和应急演练，确保游乐园运营安全无事故。

其他要求

1. 创新思维：对乐园、文旅行业的创新趋势有深刻理解，能够不断提出新颖的运营思路和营销创意，引入新的游乐项目和服务模式，提升乐园的吸引力和竞争力。

2.抗压能力：能在高强度、高压力的工作环境下保持良好的工作状态，面对游乐园运营中的突发状况、节假日高峰等挑战，始终保持冷静，有条不紊地协调各方资源解决问题。