岗位职责：
1、 根据人力资源业务特点和需求，收集、分析、梳理业务流程，进行相应业务分析；
2、进行需求调研，根据需要进行业务流程梳理、进行相关业务分析，数据优化及迭代，为公司战略发展和各项决策提供支持；
3、制定销售策略打法，通过精益运营协助城市管理者提升业务核心指标；
4、业务体系相关考核数据测算及制度拟定，销售激励制定及包装执行；
5、关注市场变化，定期做友商竞品调研分析，通过制定产品策略和客户活动，协助促进目标达成；
6、进行内部资源管理，进行客户分级、建模、制定不同客户资源的分配与运营策略，提高资源利用率；
7、将总部、区域的指导方针及制度进行分公司内部宣导，并推动落地执行；
8、跨部门沟通协调，有较好的逻辑思考和学习研究能力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，同行业业务分析背景工作经验优先;
2、具备五年以上销售运营、客户运营、客户管理等相关管理工作经验；
3、对数据具有高度的敏感度和警觉性，较强的逻辑分析能力和文字表达能力；
4、强烈的责任心及抗压能力，工作细致有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神；
5、具备跨团队协调和管理能力，有较好的逻辑思考和学习研究能力;
6、具备优秀的项目管理、思考力及创新思维。
福利待遇:
1、入职即缴纳五险一金，转正六险一金；
2、双休，高于法定年休假的福利年假等；年度体检；丰富团建；
3、公司提供有竞争力薪资和个人良好发展空间职位福利:年底双薪、绩效奖金；