岗位职责:
1.协助进行人事招聘相关工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、入职培训等;
2.参与制定和优化招聘流程和策略，提高招聘效率;
3.使用办公软件进行日常招聘工作，包括数据管理、沟通协调等;
4.协助团队成员完成招聘项目，保证招聘目标的实现。
任职要求:
1.有人事招聘相关经验，对招聘流程和策略有一定的理解;
2.踏实肯干，有较强的责任心和团队合作精神;
3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于 Word、Excel、PowerPoint等。