岗位职责
1、跨部门技术衔接：与技术部门协作，将产品研发更新（如新型电机能效升级）快速转化为培训内容；收集生产/销售反馈，推动产品优化（如常见客户投诉的零部件改进需求）。
2、培训实施与优化:采用多样化形式：车间现场教学、销售情景模拟、线上微课（针对异地团队）;设计“半年培养计划”：前3个月技术跟学（产线实习+技术部轮岗），后3个月独立授课考核；定期调研培训效果，迭代课程内容（如增加“竞品对比分析”模块）
任职资格
1、机械类、机电一体化等相关专业本科及以上学历，能读懂工程图纸、基础参数表。
2、性格开朗，具备优秀的表达与互动能力，愿意接受系统性培养。
3、有制造业生产/技术/销售支持经验，熟悉减速机、电机产品者优先。