一、岗位职责
- 全面负责IP孵化部门的从0到1搭建，制定IP孵化规划及阶段性目标，对IP涨粉、内容质量及商业转化结果负责。
- 团队组建与管理，负责拍摄剪辑、网络运营等岗位的招聘、培养及统筹，打造高效协作的内容创作与运营团队。
- 把控IP全生命周期运营，包括人设定位、内容策划、账号运营、数据复盘及优化，确保IP风格贴合肖像摄影行业属性。
- 跟踪各平台算法规则及行业趋势，结合肖像摄影特点优化内容策略，保持IP竞争力。
二、工作内容
- IP打造：挖掘公司摄影师、化妆师的个人特质，精准定位IP人设，制定差异化孵化方案，亲自参与内容创作（拍摄、剪辑、文案撰写等核心环节）。
- 内容运营：主导短视频、图文等内容的策划、拍摄、剪辑及发布，覆盖抖音、小红书等主流平台，保障内容更新频率与质量，提升账号互动率、涨粉率。
- 团队管理：合理分配团队工作任务，指导成员提升专业能力，解决创作及运营中的问题，定期开展复盘会议，优化工作流程。
- 数据复盘：每日/每周跟踪账号数据（涨粉、完播、点赞、咨询量等），分析数据背后的问题，及时调整内容及运营策略。
- 商业转化：对接公司销售端，将IP流量转化为有效客资，跟踪客资转化情况，优化引流话术及路径，提升转化效率。
三、任职要求
- 3年以上IP孵化、新媒体运营相关经验，有摄影/美业/时尚行业IP孵化案例者优先，能独立完成从0到1打造IP账号（需提供过往成功案例）。
- 专业能力扎实，熟练掌握拍摄、剪辑、文案撰写、账号运营全流程技能，能亲自下场参与内容创作，不局限于管理统筹。
- 熟悉抖音、小红书等主流平台的算法规则、内容玩法及运营逻辑
- 具备团队搭建及管理能力，能带领团队达成孵化及转化目标。
- 具备较强的数据分析能力、创新能力及抗压能力，解决IP孵化过程中的各类问题。
四、薪资待遇
- 基础薪资：15000-30000元/月，根据个人能力及过往案例可面议。
- 绩效奖金：月度/季度IP孵化绩效（涨粉、内容质量等），达标即可获得对应奖金。
- 转化提成：享受IP引流带来的客资提成及业绩提成，转化效果越好，收入上限越高，上不封顶。
- 福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、定期团建等福利。
- 发展空间：部门初期搭建阶段，负责人拥有充分的自主权及资源支持。