一、职位定位

聚焦景区主题活动的现场氛围营造与流程把控，以专业主持能力串联活动环节，传递景区文化内涵与体验价值，同时兼顾游客互动引导与品牌形象输出，是活动落地与游客体验的核心衔接者。

二、核心工作职责

1. 活动流程主持

主导景区主题活动的全流程主持，包括开场暖场、环节串词、规则讲解、嘉宾介绍等，确保流程顺畅且节奏紧凑，避免冷场或流程延误。

2. 氛围与互动营造

结合活动主题设计互动环节（如古风知识问答、亲子游戏、打卡挑战），主动引导游客参与，调动现场情绪；及时回应游客现场提问与需求，提升游客参与感和满意度。

3. 文化与品牌传递

将景区核心文化（自然奇观故事、历史典故、非遗知识）融入主持内容，通过生动语言向游客传递景区特色；在主持中自然植入景区品牌信息（如文创产品、特色服务），强化游客记忆。

4. 应急与现场协调

实时关注活动现场状况，协助处理突发问题（如游客冲突、设备故障、流程临时调整），及时与活动执行团队、安保人员沟通，保障活动安全有序进行；活动结束后引导游客有序离场，收集游客对活动的即时反馈。

三、任职要求

基础技能

1年以上主持相关经验，有景区、文旅或大型活动主持经历者优先，能提供过往活动主持视频或案例者加分。

具备优秀的语言表达能力，口齿清晰、语速适中，能驾驭不同风格（古风温婉、亲子活泼、节庆热烈）的主持话术，可即兴发挥应对现场突发情况。

熟悉基础设备操作，能配合技术团队完成麦克风、音响、提词器等设备的调试与使用，了解活动现场音视频配合逻辑。

核心能力

场景适配能力：能快速适配不同活动主题与场景（如户外露营、室内市集、亲子场地），调整主持风格与内容，贴合游客群体（亲子家庭、年轻群体、文化爱好者）需求。

现场控场能力：具备敏锐的观察力，能实时捕捉现场氛围变化，通过调整话术、互动方式把控节奏；面对突发状况时冷静沉着，及时化解问题。

跨团队协作力：能提前与活动策划团队沟通活动流程、核心亮点，明确主持重点。活动中与执行、设计、安保等团队紧密配合，确保主持内容与现场落地无缝衔接。

加分项

掌握基础才艺（如古风朗诵、唱歌、简单魔术），能在活动中穿插表演，丰富活动内容。

了解景区文化相关知识（如历史、民俗、自然科学），无需大量准备即可快速融入景区主题主持。

具备一定的文案撰写能力，可协助优化主持串词，或根据活动需求调整互动环节话术。

四、申请材料

个人简历，需注明过往主持的活动类型（景区/文旅/商业活动等）、擅长的主持风格（如“古风”“亲子”“节庆”）及可主持的活动时长范围。

过往主持案例证明，包括活动主持视频（片段或完整视频均可）、活动主办方评价或游客反馈截图。

自选景区活动主题，撰写模拟主持开场串词，体现对景区活动的理解与主持风格。

五、工作场景说明

办公地点：景区运营中心，活动期间需根据活动安排在景区内不同场地主持，部分活动可能涉及节假日或周末工作。

核心对接部门：景区活动策划团队、执行团队、营销部、安保部、讲解员团队，需提前与各部门沟通活动细节，确保主持工作顺畅。