（一）岗位职责
全面负责矿山生产管理和安全工作，根据《矿山安全法实施条例》第二十九条规定履行矿长八项安全职责。
1．战略执行：根据公司整体战略，参与制定分管领域的战略规划和年度经营计划，并负责组织实施。
2．分管领域全面管理：全面领导分管部门/分厂的安全生产管理工作，对分管领域的业绩指标、安全生产、成本控制和团队建设负直接领导责任。
3．生产/业务组织：负责组织和协调分管领域内的生产、技术或业务活动，优化资源配置，解决运行中的重大问题，保障稳定高效运行。
4．技术/业务决策：审批分管领域内的重大技术方案、工程设计和业务方案，推动技术创新和工艺改进。
5．分管领域安全环保责任：对分管领域的安全生产和环境保护工作负直接领导责任，监督落实各项安全环保法规、制度和措施。
6．制度建设与优化：组织制定和完善分管领域的各项管理制度、工作流程和技术标准，并推动执行。
7．预算与成本控制：审核分管领域的年度预算，监控预算执行情况，推动成本控制和技术降耗工作。
8．重大项目推进：负责分管领域内重大投资项目、技术改造项目或业务拓展项目的全过程管理。
9．风险管控：识别和管控分管领域内的主要运营风险、安全风险和技术风险，制定应对预案。
10．分管领域合规管理：确保分管领域的所有活动符合国家法律法规、行业标准及公司内部规定。
11．团队建设与考核：负责分管领域管理团队的建设、培养和绩效考核工作，提升团队整体效能。
（二）任职资格
1.基本条件：45岁以内，身体健康，无高原禁忌的身体疾病，可适应海拔4200-5000米的高原工作环境（有合理的工作和调休计划）。
2.学历与专业：大专及以上学历，地质、采矿、选矿、机电安全等相关专业。
3.工作经验：具有10年以上矿业工作经验，其中5年以上大中型矿业同岗位工作经验。
4.专业知识：精通矿业生产运营全流程和现代企业管理，熟悉战略管理、财务管理、资本运作、人力资源及矿业相关法律法规。
5.证书要求：持有有效的《企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证》（矿长资格证），具备工程师及以上职称。
6.能力素质：具备优秀的战略规划与决策能力、出色的领导力和影响力、强大的资源整合与公共关系能力、敏锐的风险洞察力和危机处理能力。
7.职业素养：具有强烈的事业心和责任感，品行端正，廉洁自律，能够承受高强度工作压力。