岗位职责:
1.参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程；
2.协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好；
3.支持人力资源部门的日常运营，包括文档管理和数据录入。

岗位要求:
1.性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够有效处理多任务并保持细节的准确性；
3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

岗位福利:
1.月休4天，法定节假日调休
2.五险社保
3.经常组织团建（看电影、聚餐、喝奶茶）