岗位职责
1、负责对接车企、桩企、运营商等新能源汽车行业客户,整合充电桩服务交付流程标准,推动运营优化,全链路管理客户体验;
2、负责充电桩服务相关物料的进销存管理流程标准制定,并推动落地、落实、优化、规范化服务管理,提升运营效率;
3、负责梳理、细化并持续优化公司面向客户的整体服务流程,绘制精准详细的服务流程图,识别流程中的关键节点与潜在风险点,制定针对性的改进措施,确保服务流程的顺畅、高效与可追溯性;
4、负责客户投诉处理,建立并维护用户服务体系,解决用户在使用过程中遇到的问题和投诉;及时回复用户的咨询和反馈,提高用户满意度;收集用户的意见和建议,为产品优化和服务改进提供依据。
5、负责监控数据,分析优化,对充电桩的运行数据、用户数据等进行监控和分析,包括充电桩的使用率、故障率、用户充电行为等,根据数据分析结果提出改进建议并推动实施,优化充电桩的布局、运营策略和服务质量。
6、负责合作商管理与协调,对外与合作伙伴保持良好的沟通与合作,包括电力供应商、设备供应商、场地合作方等,协调解决合作过程中出现的问题;定期对合作伙伴进行评估和考核,优化合作伙伴资源。对内作为服务运营的核心协调人,与研发、销售、市场、财务等多个部门保持紧密沟通与协作,组织跨部门会议,协调解决服务运营过程中涉及多部门的复杂问题,如产品故障修复、客户特殊需求满足、资源调配等,确保公司整体运营的协同高效。
7、熟悉政策法规,熟悉国家及地方关于充电桩建设、运营的政策法规,确保公司的运营活动符合政策要求;负责相关项目的申报和审批工作,争取政策支持和补贴。
任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,新能源科学与工程、电气工程及其自动化、物联网工程等相关专业背景优先,系统掌握新能源充电技术、电力电子技术、数据处理等专业知识。
2、工作经验:具有 2年以上充电桩运营、设施管理或相关领域工作经验,有充电桩项目管理和运营经验者优先,熟悉充电桩行业,了解充电站运营、设施运维检修及充电设施相关知识。
3、技能要求:具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT 等;持有 C1 以上驾照,熟悉本地交通路况者优先。
4、素质能力:具备强烈的安全意识和责任心,能够确保充电桩设备的安全运行;具有较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队合作精神;具备良好的客户服务意识和抗压能力。
薪资待遇
1.薪资竞争力强:提供行业领先的薪资待遇,基本薪资 5000 元起,另有绩效奖金(根据运营指标完成情况,最高可达基本薪资的50%)、项目提成(成功拓展新场站或优化项目落地,按收益比例提成),年度调薪机会,确保付出与回报成正比。
2. 福利待遇:五险一金齐全,带薪年假、病假、婚假等法定假期一应俱全,定期体检关注员工健康,节日福利、生日惊喜营造温馨氛围,还有员工团建活动,为员工提供全方位的福利保障。