一、岗位职责
1、校企资源拓展与维护：负责调研区域内高校、职业院校及企业资源，建立并更新校企合作资源库，主动对接院校就业办、院系及企业人力资源部门，拓展合作渠道，维护长期稳定的合作关系。​
2、合作项目策划与推进：结合企业发展需求与院校人才培养方向，策划实习基地建设、定向培养、产学研合作等项目方案，组织双方洽谈、签约，跟进项目落地执行，解决合作中的问题，保障项目顺利推进。​
3、人才对接与服务：协调院校为企业输送实习、就业人才，组织校园招聘、企业宣讲等活动，收集企业人才需求与院校毕业生信息，搭建人才供需对接平台，同时为合作院校提供企业实践、课程共建等支持。​
4、数据统计与汇报：定期统计校企合作项目数据（如合作院校数量、项目数量、人才输送规模等），分析合作效果，撰写工作汇报，提出优化建议，助力企业校企合作战略调整。​
二、任职要求​
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育管理等相关专业优先。​
2、经验要求：具备 2 年及以上校企合作、人力资源招聘或教育行业相关工作经验，熟悉高校人才培养模式与企业人才需求特点，有成功搭建校企合作项目经验者优先。​
3、能力要求：具备较强的沟通协调能力，能高效对接校企双方；拥有良好的策划与执行能力，可独立推进合作项目；具备一定的谈判能力，可应对合作中的各类问题。​
4、素养要求：责任心强，工作积极主动，有较强的服务意识与团队协作精神；具备良好的职业素养，对校企合作领域有热情，愿意长期深耕该领域。​