岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，执行公司招聘、团队建设等相关人事工作；
2、维护公司的各项招聘渠道，简历库管理、人才储备等工作；
3、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4、对部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率;
5、参与人才规划，助力人才队伍转型，为公司改革发展需要引入中高端人才。
6、协助业务部门梳理用人需求，制定岗位职责标准。


职位要求：
1、专科以上学历，人力资源或相关专业优先；有较丰富的招聘经验者优先；
2、良好的个人形象、职业素养、学习能力、语言沟通表达能力；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用招聘端口及相关操作。

朝九晚六 周末双休