岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑，有人力资源管理师证优先
2. 1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力

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