岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑，有人力资源管理师证优先 ；
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先，特别优秀的接受无经验人员（接受应届毕业生）；
3. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；